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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista della Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista della Formazione altamente motivato e competente per unirsi al nostro team e contribuire allo sviluppo professionale dei nostri dipendenti. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi formativi efficaci, in linea con gli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Lo Specialista della Formazione lavorerà a stretto contatto con i manager dei vari dipartimenti per identificare le esigenze formative, sviluppare contenuti didattici personalizzati e monitorare l'efficacia delle attività di formazione. Sarà inoltre incaricato di facilitare sessioni di formazione in aula e online, utilizzare strumenti digitali per l'apprendimento e garantire che tutti i programmi rispettino gli standard di qualità aziendali.
Tra le responsabilità principali rientrano anche la gestione del budget formativo, la selezione di fornitori esterni, la redazione di report periodici sull'impatto della formazione e il supporto ai processi di onboarding per i nuovi assunti. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e analitiche, oltre a una solida conoscenza delle metodologie didattiche moderne.
Il candidato ideale possiede una laurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro o discipline affini, oltre a un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo simile. È richiesta familiarità con le piattaforme LMS (Learning Management System), strumenti di e-learning e tecniche di valutazione dell'apprendimento. Completano il profilo una forte attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team e flessibilità nell'adattarsi a contesti dinamici.
Unirsi al nostro team significa contribuire attivamente alla crescita delle competenze interne e al successo dell'organizzazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di sviluppo professionale continuo e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione
- Organizzare e facilitare sessioni formative in aula e online
- Valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Collaborare con fornitori esterni e consulenti
- Monitorare e aggiornare i contenuti formativi
- Supportare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti
- Utilizzare piattaforme LMS per la gestione della formazione
- Redigere report e analisi sull'impatto della formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile
- Conoscenza delle metodologie didattiche moderne
- Familiarità con piattaforme LMS e strumenti e-learning
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Attitudine al problem solving
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Conoscenza base della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi formativi?
- Hai mai utilizzato una piattaforma LMS? Se sì, quale?
- Come valuti l'efficacia di un corso di formazione?
- Hai esperienza nella formazione online e in aula?
- Come gestisci il budget destinato alla formazione?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni per la formazione?
- Quali strumenti digitali utilizzi per creare contenuti formativi?
- Come affronti la resistenza al cambiamento nei processi formativi?
- Hai esperienza nel supporto all'onboarding dei nuovi assunti?
- Qual è il tuo approccio alla formazione continua dei dipendenti?
